Relações Trabalhistas
Eficiência na Gestão de Pessoas e Riscos Trabalhistas
Prevenção de Contingências
Minimização de riscos trabalhistas com base em mapeamento de rotinas.
Relações Sindicais Eficientes
Negociação e articulação sólida com órgãos sindicais representativos.
Nossa Atuação em Direito e Relações Trabalhistas
Contencioso Trabalhista de Alta Complexidade
Defesa técnica e estratégica em reclamações trabalhistas individuais e ações civis públicas promovidas pelo MPT.
Auditoria e Due Diligence Laboral
Análise detalhada de rotinas trabalhistas para identificar passivos ocultos e readequar práticas operacionais.
Modelagem de Remuneração e Benefícios
Elaboração estruturada de planos de cargos e salários, stock options, participação nos lucros (PLR) e benefícios flexíveis.
Relações Sindicais e Acordos Coletivos
Assessoria na negociação coletiva junto a sindicatos para aprovação de acordos coletivos e mediação de conflitos.
Trabalho Híbrido e Remoto
Modelagem jurídica de contratos de teletrabalho, termos de confidencialidade e controle de jornada digital.
Prevenção de Assédio e Conformidade
Implementação de canais de denúncia, códigos de conduta interna e treinamentos para coibir práticas abusivas laborais.
Como estruturamos a
gestão de suas contingências laborais
Processo integrado de mapeamento de passivos trabalhistas, readequação de rotinas de RH e defesa judicial ativa.
Sustentabilidade operacional.
Garantimos uma assessoria focada na redução de custos de passivos sem expor a operação empresarial a riscos regulatórios.
Auditoria Diagnóstica
Mapeamento detalhado das folhas de pagamento, jornada e passivos da empresa.
Plano de Adequação
Desenvolvimento de acordos internos, novos contratos e readequação de rotinas operacionais.
Mediação e Sindicatos
Condução técnica de negociações coletivas e assinatura de convenções seguras.
Defesa e Acompanhamento
Defesa processual contínua com foco em acordos rápidos ou vitória em julgamentos.
Passivos Reduzidos
Redução expressiva em reclamações trabalhistas ativas e novos ajuizamentos.
Segurança Operacional
Adequação jurídica plena dos contratos de trabalho frente à regulação laborosa.
Relações Saudáveis
Melhoria do ambiente de trabalho corporativo com a redução de atritos operacionais.
Conformidade Legal
Adequação ao E-Social, LGPD trabalhista e novas orientações do TST.